Mggu lepas slps gua beli DVD dokumentari How To Be A Good Boss gua g kedai cd lagu Victoria...saje gua usha2 CD lagu original walaupon gaji time tuh x msk lg (skang dh msuk wpon suku...bolehlaa idup seminggu)...gua belek2 CD gua jupe CD lagu best yg dh lame gua cr...CD Jimmy Buffet...klasik ni...serius best...dlm CD ni ade lagu yg paling gua suker dgr...tajuk dier mmg bst dgn jiwa gua skang...sesuai di didengar selepas tgk citer dokumentari yg gua beli tuh...lagu ni jugak sesuai kalo korang dengar time trafik jem kt dlm kete...ataupun semasa dlm perjalanan nk g opis juper boss...kalo korang x tau nk ckp ape time juper boss..korang dgr lagu ni...mmg dpt terus idea..lirik lagu ni memang layan abis...korang bace laa lirik ni :
ASS HOLE SONG BY JIMMY BUFFET....
Were you born an asshole?
Or did you work at it your whole life?
Either way it worked out fine
'cause you're an asshole tonight.
Yes you're an A S S H O L E...
And don't you try to blame it on me.
You deserve all the credit.
You're an asshole tonight.
You were an asshole yesterday.
You're an asshole tonight.
And I've got a feelin'
you'll be an asshole the rest of your life.
And I was talkin' to your mother
just the other night.
I told her I thought you were an asshole.
She said, "Yes. I think you're right."
And all your friends are assholes
'cause you've known them your whole life.
And somebody told me
you've got an asshole for a man.
Were you born an asshole?
Or did you work at it your whole life?
Either way it worked out fine
'cause you're an aaaass...hole tonight.
kalo sesape nak dengar lagu ni boleh mtak kat aku...aku dh convert ke MP3...ok laa...gua nk g menurun mintak nombor ekor...tok bomoh kt Batu Kurau, Perak dah tunggu gua bwk keris lama nih...
karaoke vs tara'oke
karaoke -
gambar yang terperap lama dalam hard disk kawan.kenangan dan penangan dari batu pahat.-- apa khabar kawan kawan?
key ree yo ki
gambar yang terperap lama dalam hard disk kawan.kenangan dan penangan dari batu pahat.-- apa khabar kawan kawan?
How To Be A...
Hoi!!!(ayat kurang ajar sket sbb artikel ni pon berciri kurang ajar)
Semalam gua pegi kedai DVD pirate kt area umah gua…nk beli yg original duit xda,maklumla gaji pon x msk lg..eh! dh bape haribulan ni??hurmm..xperla, gua nk cari film Kevin smith latest “Zack and Miri Make A Porno (citer ni xde kaitan ngan soram artis rock Malaysia yg name seakan2), sedang gua belek2 DVD gua jupe satu film dokumentari Malysia yg tajuknyer agak kene dgn jiwa gua skang >>> “How To Be A Good Boss”, arahan Ajiz Mat Saman. (director drama yg femes ngn cter Putera kt TV32 tuh). Gua pon angkat laa DVD yg bergenre Gorror Dokumentari (genre baru gabungan gore and horror). Malam tuh gua lyn DVD citer tu ngn bbrp org rakan sebaya gua yg turut bermimpi nk jd boss yg baik. Ni antara bberapa tips2 penting yg ditunjukkan dlm dokumentari gorror tuh..:
1. First sekali, untuk jd bos yg baik & disukai ramai, setup company lu orang kt tempat yg dahsyat gile nyer gempak...kt tempat prestij tahap Buddha nyer, br laa staf2 yg nk dtg intebiu terpedaya dgn company korang. Kat dlm film tuh ade bg contoh scene lakonan semula : Rumah banglo 3 tingkat kt area Kampung Seri Harta Perak, sewa laa dlm sebulan pon dh ckup,pastu pindah la tpat len…
2. Pastu anda kene hired soram HR yg ganaz gler, jarang senyum, ckp mesti kurang ajar, adil n saksama , kalo blh pompuan, sbb kalo laki ganaz dh biase, x rare…cari pompuan yg luar biase, lahir tahun singa ke, naga ke, br laa sume staf lu orang takut, kalo blh amek HR yg ade rekod jenayah cm pembunuh bersiri ker, kaki pow, bekas ketua gangster kt skolah pempuan…dan ape2 la yg cukup ganaz peribadinya...sediakan uniform askar utk HR korang pakai, lengkap dengan Ak 47, pisau Rambo, bom pemedih mata, lilitan merah kt kepala, ala2 terrorist Al-Qaeda. Kalo staf korang x buat kejer atau lepak2 minum kt kedai korang baling jer gas pemedih mata dr jauh atau baling pisau Rambo… korang dh jimat kertas sbb x yah uat warning letter or surat tjuk sbb.
3. Tips sterusnya, lu orang kene slalu dgr lagu Britney Lembing, “Yeah, I Like to do it again”. Ini utk serapkan ke dlm jiwa lu org satu sifat yg penting utk jd bos yg bagus dan disukai ramai. Kalo lu org dh sebati ngn lagu Britney Lembing tuh korang blh buat apa shj kpd staf korang dan ulanginya berkali-kali. Cthnya, korang blh byr gaji lmbat, n then pastu janji korang x buat dah, pastu korang dgn selambanya byr gaji lmbat lg, n then korang janji x buat dah, n pastu korang byr lmbat lg..begitulah seterusnya smpaila staf korang tamat kontrak.
4. Proses pengambilan staf pulak lu org msti teliti, ni bab penting, kalo salah amek staf abes korang, silap ari bulan gamba2 korang tersebar kt intenet ataupun timbul plak satu blog kutuk korang nti, kalo blh cr yg buta IT, x reti gune computer lansum, tahan lasak, duit gaji x byr pon blh survive, blh uat kerje lbh power dr Robocop ataupun Flashman. Stamina, fizikal dan tahap BMI normal juga penting utk menambahkan produktif kerja anda…cth : kalo lu orang amek org kurus kering atau bdn besar bekerja nti x larat nk uat kejer susah..nti demam laa, kne jangkitan paru2 la, gaout, lelah, jantung bernanah, mampos korang nk menjawab ngn mak bapak derang…kalo boleh amek staf yg bekas player bola ker, atlet olahraga ker, bekas pelumba basikal ker, barula stamina power. Tapi masalahnya ada ker yg nk masuk…tp lu org kene cube., uat la walk in intebiu, time intebiu uat ujian tekan tubi, latih tubi, larian masa ker, karate, kickboxer, silambam, ujian test pernafasan.dan ape2 yg dirasakan perlu utk kasi lu org nyer hasil kerja produktif.
Itu la bbrpa tips “How To Be A Good Boss” yg ada kt dlm film tuh dan yg sempat gua tulis kt cni…ada byk lg tips2 yg sesuai utk lu orang sume kalo korang bermimpi nk jd bos yg baik…x susah mudah jer…kalo korang nk tau lebih lanjut belilah DVD citer nih di kedai2 pirate terpilih di seluruh negara…antara film yg korang must see diz Christmas..ataupun korang blh bace review yg dibuat oleh majalah politik film Malaysia “Harakat”. Gua dgr dokufilm nih ada sekuel nti, tggu kemunculannya di themangsa.Ok laa...gua nk g beli nombor ekor nti tutup plak kedai..blah
The Knight Who Say Fuck!Fuck!Fuck!
Semalam gua pegi kedai DVD pirate kt area umah gua…nk beli yg original duit xda,maklumla gaji pon x msk lg..eh! dh bape haribulan ni??hurmm..xperla, gua nk cari film Kevin smith latest “Zack and Miri Make A Porno (citer ni xde kaitan ngan soram artis rock Malaysia yg name seakan2), sedang gua belek2 DVD gua jupe satu film dokumentari Malysia yg tajuknyer agak kene dgn jiwa gua skang >>> “How To Be A Good Boss”, arahan Ajiz Mat Saman. (director drama yg femes ngn cter Putera kt TV32 tuh). Gua pon angkat laa DVD yg bergenre Gorror Dokumentari (genre baru gabungan gore and horror). Malam tuh gua lyn DVD citer tu ngn bbrp org rakan sebaya gua yg turut bermimpi nk jd boss yg baik. Ni antara bberapa tips2 penting yg ditunjukkan dlm dokumentari gorror tuh..:
1. First sekali, untuk jd bos yg baik & disukai ramai, setup company lu orang kt tempat yg dahsyat gile nyer gempak...kt tempat prestij tahap Buddha nyer, br laa staf2 yg nk dtg intebiu terpedaya dgn company korang. Kat dlm film tuh ade bg contoh scene lakonan semula : Rumah banglo 3 tingkat kt area Kampung Seri Harta Perak, sewa laa dlm sebulan pon dh ckup,pastu pindah la tpat len…
2. Pastu anda kene hired soram HR yg ganaz gler, jarang senyum, ckp mesti kurang ajar, adil n saksama , kalo blh pompuan, sbb kalo laki ganaz dh biase, x rare…cari pompuan yg luar biase, lahir tahun singa ke, naga ke, br laa sume staf lu orang takut, kalo blh amek HR yg ade rekod jenayah cm pembunuh bersiri ker, kaki pow, bekas ketua gangster kt skolah pempuan…dan ape2 la yg cukup ganaz peribadinya...sediakan uniform askar utk HR korang pakai, lengkap dengan Ak 47, pisau Rambo, bom pemedih mata, lilitan merah kt kepala, ala2 terrorist Al-Qaeda. Kalo staf korang x buat kejer atau lepak2 minum kt kedai korang baling jer gas pemedih mata dr jauh atau baling pisau Rambo… korang dh jimat kertas sbb x yah uat warning letter or surat tjuk sbb.
3. Tips sterusnya, lu orang kene slalu dgr lagu Britney Lembing, “Yeah, I Like to do it again”. Ini utk serapkan ke dlm jiwa lu org satu sifat yg penting utk jd bos yg bagus dan disukai ramai. Kalo lu org dh sebati ngn lagu Britney Lembing tuh korang blh buat apa shj kpd staf korang dan ulanginya berkali-kali. Cthnya, korang blh byr gaji lmbat, n then pastu janji korang x buat dah, pastu korang dgn selambanya byr gaji lmbat lg, n then korang janji x buat dah, n pastu korang byr lmbat lg..begitulah seterusnya smpaila staf korang tamat kontrak.
4. Proses pengambilan staf pulak lu org msti teliti, ni bab penting, kalo salah amek staf abes korang, silap ari bulan gamba2 korang tersebar kt intenet ataupun timbul plak satu blog kutuk korang nti, kalo blh cr yg buta IT, x reti gune computer lansum, tahan lasak, duit gaji x byr pon blh survive, blh uat kerje lbh power dr Robocop ataupun Flashman. Stamina, fizikal dan tahap BMI normal juga penting utk menambahkan produktif kerja anda…cth : kalo lu orang amek org kurus kering atau bdn besar bekerja nti x larat nk uat kejer susah..nti demam laa, kne jangkitan paru2 la, gaout, lelah, jantung bernanah, mampos korang nk menjawab ngn mak bapak derang…kalo boleh amek staf yg bekas player bola ker, atlet olahraga ker, bekas pelumba basikal ker, barula stamina power. Tapi masalahnya ada ker yg nk masuk…tp lu org kene cube., uat la walk in intebiu, time intebiu uat ujian tekan tubi, latih tubi, larian masa ker, karate, kickboxer, silambam, ujian test pernafasan.dan ape2 yg dirasakan perlu utk kasi lu org nyer hasil kerja produktif.
Itu la bbrpa tips “How To Be A Good Boss” yg ada kt dlm film tuh dan yg sempat gua tulis kt cni…ada byk lg tips2 yg sesuai utk lu orang sume kalo korang bermimpi nk jd bos yg baik…x susah mudah jer…kalo korang nk tau lebih lanjut belilah DVD citer nih di kedai2 pirate terpilih di seluruh negara…antara film yg korang must see diz Christmas..ataupun korang blh bace review yg dibuat oleh majalah politik film Malaysia “Harakat”. Gua dgr dokufilm nih ada sekuel nti, tggu kemunculannya di themangsa.Ok laa...gua nk g beli nombor ekor nti tutup plak kedai..blah
The Knight Who Say Fuck!Fuck!Fuck!
Once upon a time in Softbox....
Softbox suatu ketika dahulu....adakah ia akan kembali???maybe....hurmmm
we're not anonymous!
sorry if this post(photo) are not related with the topic that we were discuss
just wanted to say thanks to sopian hamid for 'belanja' us buka puasa yesterday on his last day as a photographer at softbox.all the best to you!
best regard,
the muncungs
Thank you!
Salam.
I'm officially ex-S**t B**. Thank you to the management and the HR department for the fast, easy and calm situation. Thank you, again. I got my money back for the claim that I made and bout my August salary that still not in my bank account, there were some technical error happen. The HR will try to settle this as soon as possible. Thank you for your co-operation. This is one of the happy day that I gone through this past few month. Thank you for everybody that involved to made my day, today.
I felt release after one of our superior accept and talk to me about my earlier posting. He understand every single thing that I meant. Thank You. I'm happy that all my ex-colleague give me their support for my decision, thank you. Since March, there's been so much experience we share together, thank you. Thank you! Thank you! Thank you! Thank you! Thank you! Thank you!
No, I won't forget you guys that kept blaming us, the photographer for many misconduct as what have you wrote in the comments. Thank you, you give me the courage and extra reason for quitting. As I want to have a good rest and happy time with my family before I report to work in Jakarta, this coming month. Thank you!!
And for the brave enough warrior that dare us to quit.....I've already quit and you know me. May I know you? I dare you to reveal yourself to us. Thank you!!!
May Allah bless my path...
Regards from a thankful person,
Sofian Hamid
*ps-sorry for grammar mistake. Not sleeping for 30hours now.
I'm officially ex-S**t B**. Thank you to the management and the HR department for the fast, easy and calm situation. Thank you, again. I got my money back for the claim that I made and bout my August salary that still not in my bank account, there were some technical error happen. The HR will try to settle this as soon as possible. Thank you for your co-operation. This is one of the happy day that I gone through this past few month. Thank you for everybody that involved to made my day, today.
I felt release after one of our superior accept and talk to me about my earlier posting. He understand every single thing that I meant. Thank You. I'm happy that all my ex-colleague give me their support for my decision, thank you. Since March, there's been so much experience we share together, thank you. Thank you! Thank you! Thank you! Thank you! Thank you! Thank you!
No, I won't forget you guys that kept blaming us, the photographer for many misconduct as what have you wrote in the comments. Thank you, you give me the courage and extra reason for quitting. As I want to have a good rest and happy time with my family before I report to work in Jakarta, this coming month. Thank you!!
And for the brave enough warrior that dare us to quit.....I've already quit and you know me. May I know you? I dare you to reveal yourself to us. Thank you!!!
May Allah bless my path...
Regards from a thankful person,
Sofian Hamid
*ps-sorry for grammar mistake. Not sleeping for 30hours now.
Cerita Carut dari Seorang Tukang Karut....
Mencarut ialah satu perbuatan keji lagi hina...apatah lagi dituturkan oleh golongan marhain yg sememangnya dipandang hina oleh golongan kelas atasan dahulukala...namun itu dulu..sebelum adanya pengajian tinggi tentang ilmu-ilmu mencarut...tika itu carutan hanya ditafsirkan sebagai perkataan keji,jijik,hina dan memualkan jika didengar...apatah lagi terhadap orang yg menuturkan perkataan tersebut...sudah pasti ia digelar si hina, si keji, si jijik dan si memualkan...
Namun kini...setelah adanya ilmu-ilmu carut dan marut...insan2 kelas atasan mulai faham bahawa kata-kata carut tidak bermakna seseorang itu keji lagi hina...carut marut juga ada kelas2 tersendiri...carutan tahap tinggi, carutan sederhana dan carutan tahap rendah (biase2 aje)....umumnya mengetahui perkataan carut bukanlah dituturkan secara suka2 ataupun tanpa sebab...melainkan insan tersebut mempunyai masalah berkaitan mindanya...carutan biasanya dituturkan apabila timbulnya rasa marah yg mendalam...rasa marah yg mendalam pula bukanlah datang secara tiba-tiba...rasa marah datangnya dari lodakan perasaan yg membuak2 akibat sesuatu yg tidak memuaskan hati...lebih tinggi tahap kemarahan lebih tinggi tahap carutan yang dituturkan...
Contoh rasa marah tahap tinggi yang jarang2 diketahui umum ialah lambat dibayar gaji setelah letih bekerja...apatah lagi sewaktu saat2 yang sangat memerlukan umpamanya menjelang Syawal dan Ramadan..apatah lagi mereka yang menjadi mangsa pula insan yg sudah bekeluarga...rasa marah itu lebih bertambah tinggi sekiranya si pembayar gaji seoalah-olah acuh acuh tak acuh sahaja...rasa marah itu bertambah meluap-luap kiranya si pembayar gaji baru sahaja melakukan kesalahan yg sama...rasa marah ini juga akan meningkat ke tahap tertinggi sekiranya si pembayar gaji tanpa rasa segan dan silu mengarahkan kuli-kuli mereka terus bekerja walaupun gaji tidak dibayar...rasa marah tahap tertinggi ini juga bakal meledak ke puncak kiranya si pembayar gaji baru sahaja membuat kenduri keraian kononya kesilapan lampau boleh dilupakan si kuli begitu sahaja...si kuli diperlakukan seolah-olah bermata kenduri (mata duitan)...diberi sedikit habuan maka diamlah ia....
(contoh diatas rekaan semata2...jika ada kene mengena dgn mana2 pihak ia hanya kebetulan.. bak kata pepatah kuli2 hina: siapa makan babi...babila rasanya....)
Kes-kes sebeginilah yg kebiasannya mengundang kata-kata carutan tahap tinggi....kata2 carutan yg kadangkala jijik dan hina untuk diucapkan...namun apakan daya...kata2 inilah yg mampu dituturkan utk menunjukkan rasa marah yg bergelodak...apakah sewaktu marah kita harus senyum dan ketawa...tidak!!!...itu bacul namanya...bacul utk meluahkan kemarahan yg membakar di dalam jiwa...bacul seperti si pembayar gaji yg lari untuk bersemuka dgn kulinya...
Berikut ialah jenis2 carutan yg sering dituturkan ketika marah
tahap rendah : celaka kau!!!...sial kau!!! jahatnya kau!!! dan lain2
tahap sederhana : gampang kau, babi kau, haram jadah nye budak!!!
Tahap tinggi tidak sesuai utk dituturkan oleh mereka yg berumur 17 ke bawah dan belum berkerjaya
tahap tinggi : f**k engkau!!!, Ki**k kau!!!...b***h...dan banyak lagi...
(fikir2 kan lah sendiri)
aku si pencarut hina yg belum dibayar gajinya....
Namun kini...setelah adanya ilmu-ilmu carut dan marut...insan2 kelas atasan mulai faham bahawa kata-kata carut tidak bermakna seseorang itu keji lagi hina...carut marut juga ada kelas2 tersendiri...carutan tahap tinggi, carutan sederhana dan carutan tahap rendah (biase2 aje)....umumnya mengetahui perkataan carut bukanlah dituturkan secara suka2 ataupun tanpa sebab...melainkan insan tersebut mempunyai masalah berkaitan mindanya...carutan biasanya dituturkan apabila timbulnya rasa marah yg mendalam...rasa marah yg mendalam pula bukanlah datang secara tiba-tiba...rasa marah datangnya dari lodakan perasaan yg membuak2 akibat sesuatu yg tidak memuaskan hati...lebih tinggi tahap kemarahan lebih tinggi tahap carutan yang dituturkan...
Contoh rasa marah tahap tinggi yang jarang2 diketahui umum ialah lambat dibayar gaji setelah letih bekerja...apatah lagi sewaktu saat2 yang sangat memerlukan umpamanya menjelang Syawal dan Ramadan..apatah lagi mereka yang menjadi mangsa pula insan yg sudah bekeluarga...rasa marah itu lebih bertambah tinggi sekiranya si pembayar gaji seoalah-olah acuh acuh tak acuh sahaja...rasa marah itu bertambah meluap-luap kiranya si pembayar gaji baru sahaja melakukan kesalahan yg sama...rasa marah ini juga akan meningkat ke tahap tertinggi sekiranya si pembayar gaji tanpa rasa segan dan silu mengarahkan kuli-kuli mereka terus bekerja walaupun gaji tidak dibayar...rasa marah tahap tertinggi ini juga bakal meledak ke puncak kiranya si pembayar gaji baru sahaja membuat kenduri keraian kononya kesilapan lampau boleh dilupakan si kuli begitu sahaja...si kuli diperlakukan seolah-olah bermata kenduri (mata duitan)...diberi sedikit habuan maka diamlah ia....
(contoh diatas rekaan semata2...jika ada kene mengena dgn mana2 pihak ia hanya kebetulan.. bak kata pepatah kuli2 hina: siapa makan babi...babila rasanya....)
Kes-kes sebeginilah yg kebiasannya mengundang kata-kata carutan tahap tinggi....kata2 carutan yg kadangkala jijik dan hina untuk diucapkan...namun apakan daya...kata2 inilah yg mampu dituturkan utk menunjukkan rasa marah yg bergelodak...apakah sewaktu marah kita harus senyum dan ketawa...tidak!!!...itu bacul namanya...bacul utk meluahkan kemarahan yg membakar di dalam jiwa...bacul seperti si pembayar gaji yg lari untuk bersemuka dgn kulinya...
Berikut ialah jenis2 carutan yg sering dituturkan ketika marah
tahap rendah : celaka kau!!!...sial kau!!! jahatnya kau!!! dan lain2
tahap sederhana : gampang kau, babi kau, haram jadah nye budak!!!
Tahap tinggi tidak sesuai utk dituturkan oleh mereka yg berumur 17 ke bawah dan belum berkerjaya
tahap tinggi : f**k engkau!!!, Ki**k kau!!!...b***h...dan banyak lagi...
(fikir2 kan lah sendiri)
aku si pencarut hina yg belum dibayar gajinya....
Melatah
Setengah dari "mereka" mungkin sedang membaca blog ini. Selamat Membaca diucapkan. Tak perlulah tanya mengapa blog ini wujud. KETUK DULANG PAKU SERPIH adalah satu perumpamaan yang cocok bagi mereka. Kenapa perlu tanya siapa yang menulis blog ini? kenapa sibuk sibuk nak marah orang sana sini? kenapa? Tanya diri sendiri.
Ada "Kamu" berjumpa dengan pekerja pekerja "kamu" untuk menyatakan kenapa gaji lewat? kenapa melarikan diri? menyembunyikan diri tidak akan menyelesaikan sebarang masalah. "kamu" sebagai majikan seharusnya bertanggungjawab memberitahu sebarang kelewatan gaji kepada semua pekerja. Kenapa perlu lari? pekerja pekerja "kamu" mungkin akan lebih memahami dan bertolak ansur apabila "kamu" bertanggungjawab memberitahu keadaan sebenar.
Maxxiss belum membuat pembayaran? dan pelik juga bila alasan maxxiss belum membuat pembayaran digunakan lagi. Pembayaran dilakukan setiap bulan? hmmm.."kami" berniaga juga.
Tanggungjawab Majikan amatlah besar. Saat dia bersetuju menerima seseorang sebagai pekerjanya dia juga telah bersetuju untuk menjaga kebajikan pekerja tersebut. Tidaklah terhad kepada pembayaran gaji sahaja. Sakit,pening,makan,minum seharusnya di ambil kira. Ini kami tekankan berkenaan gaji yang masih lagi belum diterima. Bagaimana kami hendak ke tempat kerja jika duit tidak ada? nak pergi kerja haruslah menaiki kenderaan. Siapa yang nak isi minyak? siapa yang nak bagi duit belanja poket? ingat kerja percuma? Kami bukan saudara mara "kamu" semua. Prihatin lah wahai "kamu". jangan pula nanti tanya kami kenapa tak datang kerja? malahan mengugut untuk memotong gaji. Hello!!!!
Ada "Kamu" berjumpa dengan pekerja pekerja "kamu" untuk menyatakan kenapa gaji lewat? kenapa melarikan diri? menyembunyikan diri tidak akan menyelesaikan sebarang masalah. "kamu" sebagai majikan seharusnya bertanggungjawab memberitahu sebarang kelewatan gaji kepada semua pekerja. Kenapa perlu lari? pekerja pekerja "kamu" mungkin akan lebih memahami dan bertolak ansur apabila "kamu" bertanggungjawab memberitahu keadaan sebenar.
Maxxiss belum membuat pembayaran? dan pelik juga bila alasan maxxiss belum membuat pembayaran digunakan lagi. Pembayaran dilakukan setiap bulan? hmmm.."kami" berniaga juga.
Tanggungjawab Majikan amatlah besar. Saat dia bersetuju menerima seseorang sebagai pekerjanya dia juga telah bersetuju untuk menjaga kebajikan pekerja tersebut. Tidaklah terhad kepada pembayaran gaji sahaja. Sakit,pening,makan,minum seharusnya di ambil kira. Ini kami tekankan berkenaan gaji yang masih lagi belum diterima. Bagaimana kami hendak ke tempat kerja jika duit tidak ada? nak pergi kerja haruslah menaiki kenderaan. Siapa yang nak isi minyak? siapa yang nak bagi duit belanja poket? ingat kerja percuma? Kami bukan saudara mara "kamu" semua. Prihatin lah wahai "kamu". jangan pula nanti tanya kami kenapa tak datang kerja? malahan mengugut untuk memotong gaji. Hello!!!!
Subscribe to:
Posts (Atom)